25/12/2014 | Yazar: Kaos GL

Sağlığa erişim hakkı gasp edilen ve ayrımcılığa uğrayan trans kadın hakkında doktorun açtığı ‘hakaret’ davasının ilk duruşması bugün görüldü.

Sağlığa erişim hakkı gasp edilen ve ayrımcılığa uğrayan trans kadın hakkında doktorun açtığı “hakaret” davasının ilk duruşması bugün görüldü. Sağlık Bakanlığı “sağlık çalışanlarını koruma yönetmeliği” üzerinden davaya müdahil oldu.
 
Doktor F.H.’nin trans olduğu için tedavi etmeyi reddettiği ve ayrımcılık yaptığına ilişkin çıkan haberlerden sonra hakkında hakaret davası açtığı H.Ç. davası bugün 9. Asliye Ceza Mahkemesi’nde görüldü.
 
Sağlık Bakanlığı’nın davaya müdahil olma başvurusunun kabul edildiği duruşmada dava 30 Nisan 2015’e ertelendi. Bir sonraki duruşmada ayrımcılığa uğrayan, sağlık hakkı gasp edilen ve bir de üstüne hakkında dava açılan H.Ç.’nin tanıkları da dinlenecek.
 
Doktor F.H., duruşmada trans kadın H.Ç.’ye “siz erkeksiniz” dediğini ve tedavi etmeyi reddettiğini itiraf ederken, H.Ç.’nin istediği ve birçok trans kadının kullandığı ilaçları kadın doğumcu olarak yazma yetkisi olmadığını iddia etti.
 
SPoD LGBTİ’nin de müdahil olmak için başvuru yapmayı planladığı davada; doktor F.H.’nin ilaç yazma yetkisinin olup olmadığına ilişkin bilirkişi raporu da istendi.
 
H.Ç.’nin “ayrımcılık, tedavi hakkının engellenmesi ve doktorluk görevini ihmal”den yaptığı suç duyurusu ise henüz sonuçlanmadı.
 
Ne olmuştu?
 
31 Mart günü sabah 11.30 dolaylarında Beyoğlu İlçesi Prof. Dr. Reşat Belger Göz Eğitim Araştırma Hastanesi Genel Cerrahi Ünitesi’nin yönlendirmesi ile Kadın Doğum Servisine muayene olmak için giden bir trans kadın, cinsiyet kimliğinden dolayı ayrımcılığa uğradı ve sağlık hakkına erişimi doktor tarafından engellendi.
 
Doktor F.H., “Siz erkeksiniz, durumunuzu tasvip etmiyorum. Sizi muayene etmem” ifadeleriyle trans kadın H.Ç.’yi muayene etmeyi reddetti, sağlık hakkını gasp etti.
 
Yaşanan ayrımcılık burada da almadı. Doktor F.H., muayene etmediği ve hakaret ettiği trans kadın hakkında bir de dava açtı. 

Etiketler: insan hakları, sağlık
İstihdam