Kaos GL, Çalışma Bakanlığı’na sordu: İşgücü piyasasında LGBTİ+’lara yönelik ayrımcılıkla ilgili neler yapıyorsunuz?

03/02/2025 | Yazar: Kaos GL

Kaos GL Derneği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na LGBTİ+’ların işgücü piyasasına katılımını artırmak için neler yapıldığını sordu.

Kaos GL Derneği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bilgi edinme başvurusunda bulundu.

Dernek, Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER) aracılığıyla yaptığı bilgi edinme başvurusunda bakanlığın LGBTİ+’ların işgücü piyasasına katılımını artırmak ve ayrımcılıkla mücadele etmek için yürüttüğü program, proje ve politikalar olup olmadığını sordu.

Bununla beraber; derneğin yaptığı bilgi edinme başvurusunda işyerinde cinsiyet kimliği ve cinsel yönelim temelli ayrımcılık iddiasıyla bakanlığa yapılan şikayet sayısı ve şikayetlerin sonuçlarının ne olduğu sorusu da yer aldı.

Dernek, bakanlığa LGBTİ+ çalışanların işsizlik sigortasından yararlanma oranlarına ilişkin bir veri tutulup tutulmadığını sorarak LGBTİ+’ların sigortaya erişimini kolaylaştırmak için özel bir düzenleme yapılıp yapılmadığı sorusunu da bakanlığa yöneltti.

Bilgi edinme başvurusunda LGBTİ+’ların mesleki eğitim ve yeniden beceri kazandırma programlarından faydalanmalarını teşvik edecek özel bir düzenleme veya iletişim çalışması yapılıp yapılmadığı da soruldu.

Dernek, bilgi edinme başvurusunda İş Kanunu çerçevesinde yapılan iş denetimlerinde cinsiyet kimliği ve cinsel yönelim temelli ayrımcılığı önlemeye yönelik bir denetim kriteri olup olmadığını sordu:

“Bu tür ayrımcılık iddiaları ile ilgili Bakanlığınızın uyguladığı yaptırımlar hakkında bilgi verebilir misiniz?”

Kaos GL’nin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na soruları

Derneğin bakanlığa başvurusunda ilettiği soruların tamamı şöyle:

1. LGBTİ+’ların işgücü piyasasına katılımını artırmak ve ayrımcılıkla mücadele etmek için Bakanlığınız tarafından yürütülen herhangi bir program, politika veya proje var mıdır?

2. İş yerinde cinsiyet kimliği veya cinsel yönelim temelli ayrımcılık iddiasıyla Bakanlığınıza (örneğin Alo 170 üzerinden) yapılan şikayetlerin sayısı nedir? Bu şikayetlerin sonuçlarına dair bilgi verebilir misiniz?

3. LGBTİ+ çalışanların işsizlik sigortasından yararlanma oranlarına ilişkin bir veri tutulmakta mıdır? Bu gruptan kişilerin sigortaya erişimini kolaylaştırmak için özel bir düzenleme yapılmış mıdır?

4.LGBTİ+ işgücünün iş bulmasını kolaylaştırmak için Bakanlığınızın sunduğu mesleki eğitim ve yeniden beceri kazandırma programlarından faydalanmalarını teşvik etmek için özel bir düzenleme veya iletişim çalışması yapılmakta mıdır?

5. İş Kanunu çerçevesinde yapılan işyeri denetimlerinde, cinsiyet kimliği ve cinsel yönelim temelli ayrımcılığı önlemeye yönelik özel bir denetim kriteri bulunmakta mıdır? Bu tür ayrımcılık iddiaları ile ilgili Bakanlığınızın uyguladığı yaptırımlar hakkında bilgi verebilir misiniz?

Etiketler: insan hakları, çalışma hayatı, özel haber