05/09/2024 | Yazar: Kaos GL
İnsan Hakları Kampanyası Vakfı (HRC); Molson Coors, Ford ve diğer şirketleri, aşırı sağcı LGBTİ+ karşıtı kampanyaların ardından çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık taahhütlerinden (DEI) geri adım atmakla eleştirdi.
LGBTQ Nation'da yer alan habere göre; ABD’de de faaliyet gösteren kuruluş, eşitlik ve kapsayıcılık taahhütlerinden çekilmenin tüketicileri markalara karşı yabancılaştırdığını belirtti ve konuya ilişkin yapılan araştırmanın verilerini paylaştı.
Kuruluşun Programlar, Araştırma ve Eğitim Kıdemli Başkan Yardımcısı Orlando Gonzales açıklamasında şu ifadeleri kullandı:
“LGBTQ+ topluluğu ekonomik bir güç merkezi ve bizi destekleyen şirketler için çalışmak ve onları desteklemek istiyoruz. DEI girişimlerine yönelik saldırılar dar görüşlü ve iş yerlerimizi her türlü demografik ve geçmişe sahip çalışkan Amerikalılar için daha az güvenli ve daha az kapsayıcı hale getiriyor. Bu yeni veriler, Molson Coors, Ford ve diğerleri gibi değerlerinden vazgeçen ve çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık taahhütlerinden geri adım atan şirketlerin hem en iyi çalışan yeteneklerini hem de gelirlerini kaybetme riskiyle karşı karşıya olduğunu doğruluyor.”
LGBTİ+’ların yüzde 80’i kapsayıcılık taahhütlerinden çekilen şirketleri boykot edeceğini belirtti
Verilere göre; LGBTİ+’ların yüzde 80’i kapsayıcılık taahhütlerinden çekilen şirketleri boykot edeceğini ifade etti. Bununla beraber; araştırmaya katılanların yüzde 52’si başkalarını da boykota katılmaya ikna edeceklerini söyledi. Katılımcıların yaklaşık yüzde 28’i ise kapsayıcılık taahhütlerinden vazgeçen şirketlere karşı bir protestoya katılabileceklerini söyledi. Ayrıca, LGBTİ+’ların yüzde 66’sı şirketlerin kapsayıcılık taahhütlerinden vazgeçmesiyle beraber kendilerini daha az güvende hissettiklerini vurguladı.
Etiketler: insan hakları, dünyadan, araştırma
1720430400.jpg)