McDonald’s, işyerinde kapsayıcılık ilkelerinden geri adım atıyor

08/01/2025 | Yazar: Kaos GL

Fast-food devi McDonald’s, işyerinde kapsayıcılık çalışmalarından geri adım atan şirketler arasına girdi.

McDonald’s işyerinde eşitlik, adalet ve kapsayıcılıkla ilgili çalışmalarında geri adım atacağını duyurdu.

ABD’de JPMorgan Chase, ev geliştirme perakendecisi Lowe's ve motosiklet üreticisi Harley Davidson ve Ford Motor Company gibi şirketlerin kararlarını takip eden bu kararla McDonalds; eşitlik, adalet ve kapsayıcılık çalışmalarını geri çeken son büyük şirket oldu.

Şirket kararın "kendi programlarını yeniden değerlendiren diğer şirketlerle" yapılan kıyaslama sonrasında alındığını söyledi.

Washington Blade’de yer alan habere göre; McDonald’s yöneticileri çalışanlara gönderilen açık mektupta kapsayıcılığa hala bağlı olduklarını ancak üst düzey liderlik için belirli çeşitlilik hedeflerinin kaldırılacağını ve tedarikçilerini, azınlık gruplarından liderlerini artırmaya teşvik eden bir programı sonlandıracaklarını yazdı.

Trump, işyerlerindeki ve üniversitelerdeki eşitlik, adalet ve kapsayıcılık programlarına karşı çıkmayı planlıyor

ABD’de Cumhuriyetçiler Beyaz Saray'la birlikte Kongre'nin her iki kanadında da çoğunluğu kazanmışken LGBTİ+ kapsayıcı politikalar ve programlar da dahil olmak üzere kurumsal eşitlik, adalet ve kapsayıcılığa karşı sağcı muhalefetin, son yıllarda görülen boykot çağrıları ve çevrimiçi baskı kampanyalarının çok ötesinde bir hızla artması bekleniyor.

ABD’de yeniden başkan seçilen Donald Trump da göreve başladıktan sonra ABD Adalet Bakanlığı'nın Sivil Haklar Bölümü'nü kullanarak şirketlerdeki ve üniversitelerdeki eşitlik, adalet ve kapsayıcılık programlarına karşı çıkmayı planlıyor.

Etiketler: insan hakları, çalışma hayatı, dünyadan, ekonomi