25/04/2025 | Yazar: Büşra Yesir
Pembe Yaka Sohbetleri’nin üçüncüsü 24 Nisan 20.00’de Sosyal-İş Sendikası’ndan Cihan Hüroğlu’nun katılımıyla çevrimiçi olarak yapıldı.
24 Nisan Perşembe günü 20.00’de Pembe Yaka Sendika Grubu’nun düzenlediği Pembe Yaka Sohbetleri’nin üçüncüsü çevrimiçi olarak yapıldı. Etkinlikte, Sosyal-İş Sendikası’ndan Cihan Hüroğlu’nun katılımıyla “Sendikal Hareketin Toplumsal Eşitlik ve Adalet Mücadelesindeki Yeri” ve “LGBTİ+’lar ve Sendikal Mücadele” başlıklarıyla LGBTİ+’ların iş hayatında karşılaştıkları adaletsizlikler ve sendikal mücadeledeki yerleri konuşuldu.
“LGBTİ+’ların uğrayabileceği ayrımcılıklara dair bir koruma yok”
LGBTİ+ hareketinin, emek hareketini çok az tanıdığını söyleyen Cihan Hüroğlu emek hareketiyle LGBTİ+ hareketinin birlikteliğinin uzun süre bir araya getirilemediğini söyledi. Emek mücadelesinin, kollektif haklar mücadelesi olduğu ve bu hakların yalnız kazanılmayacağının öneminden bahsedildi. Hüroğlu, “Bu nedenle yanımızdaki kişileri bu mücadeleye katmak önemli” dedi:
“Türkiye’deki sendikal yapı, kamu ve özel sektörü kapsayan iki temel yasa çerçevesinde düzenlenmekte. Her ikisi için de örgütlenmeye dair yasal çerçeve mevcut. Her iki sektörü kapsayan iş kollarında da çok sayıda LGBTİ+ çalışan var. Bu anlamda LGBTİ+’ların iş hayatında yaşadıkları hak ihlalleri, toplumsal cinsiyet ayrımcılığı ve homofobik/transfobik yaklaşımlar nedeniyle oldukça fazla. Avrupa’daki sendikalarda LGBTİ+’ların da haklarının olduğuna dair belirgin yasalar bulunuyor. Türkiye’de bu haklar LGBTİ+ özelinde değil ancak işçi statüsünde bulunmaktadır. Bu durum, Türkiye’de LGBTİ+’ların uğrayabilecekleri ayrımcılıklara dair bir korumanın olmadığını göstermektedir.”
LGBTİ+’ların ayrımcılıklara karşı sendikalaşmadaki eksikliğinden bahseden Hüroğlu, LGBTİ+’ların sendikalaşma sorunlarına değindi. Bu konuda sendikalarla görüşüldüğünü aktaran Hüroğlu, “Burada olay bizden başlıyor. Bizim gidip sendikalara üye olmamız gerekiyor. Sivil toplum kuruluşlarına burada görev düşüyor. Sendikalara gidip LGBTİ+’lara yönelik ayrımcılıklara dair harekete geçilmesini ve bir anlaşma yapılmasını talep etmemiz gerekiyor. Sendikalar bu konuda LGBTİ+’lardan hareket bekliyor” diye belirtti.
Transların, seks işçiliğine mecbur kaldıkları durumlarda bunun nedeninin sorgulanması gerektiğini belirten Hüroğlu, transların seks işçiliği dışında bir hak olarak iş seçme konusunda özgürlüklerinin bulunması gerektiğini söyledi.
LGBTİ+’lar, sendikalara değil sivil toplum kuruluşlarına başvuruyor
Cihan Hüroğlu, ayrıca sivil toplumda çalışan LGBTİ+’lar özelinde sivil toplum örgütlerinin, emek kazanımları konusunda neler yapması gerektiğine dair de konuştu. Sivil toplum örgütlerinin proje ağırlıklı çalışma yoğunluğu olduğu ve bu nedenle proje bazlı kıdem verilmesi gerektiği söylendi.
Sendikalardaki maskülen erkeklik yoğunluğunun, LGBTİ+’ların sendikalardan daha çok sivil topluma başvurmasına neden olduğunu belirten Hüroğlu, sivil toplum kuruluşlarının interaktif etkileşimler, kullanılan dil ve örgütlenme anlamında sendikalardan daha olumlu bir yönde bulunduğunu belirtti. Bu birikimin sendikalarla paylaşma sorumluluğunun sivil toplum kuruluşlarında olduğu, LGBTİ+ varoluşunun kendi içindeki kazanımlarının sendikalaşmaya da katkı sağlayabileceği vurgulandı.
Etiketler: insan hakları, çalışma hayatı, yıldız tar için gazetecilik için
