12/06/2025 | Yazar: Kaos GL
Pembe Yaka İnisiyatifi’nden Seçin Tuncel, Kadın İşçi’ye konuştu. Tuncel, LGBTİ+ çalışanların sorunlarını ve sendikalarda LGBTİ+ görünürlüğünü anlattı.
Görsel: Gülçe-Gülnaz, KaosGL.org için stok görsel
Pembe Yaka İnisiyatifi’nden Seçin Tuncel Kadın İşçi’den ayşe düzkan’a konuştu. Tuncel, istihdam süreçlerinde, emek hareketinde ve sendikalarda LGBTİ+ görünürlüğünü ve karşılaşılan sorunları anlattı.
Sendikaların LGBTİ+ emekçilere dair bütüncül ve kapsayıcı politikalar geliştirdiğini söylemenin zor olduğunu belirten Tuncel, şunları söyledi:
“Birçok sendika hâlâ ikili cinsiyet rejimine dayalı bir üyelik ve temsil anlayışıyla hareket ediyor. Oysa bugün ekolojik krizden kadın mücadelesine, gençlik hareketinden iklim adaletine kadar pek çok toplumsal mesele birbiriyle kesişiyor. LGBTİ+ emekçilerin sendikalara ilgisi ise var, fakat sendikaların bu ilgiyi karşılayacak duyarlılığa ve politika üretimine sahip olmaması birçok kişiyi uzaklaştırıyor. Bu da hem temsiliyet hem de hak savunusu açısından ciddi bir boşluk yaratıyor.”
Tuncel, LGBTİ+’ları hedef alan politikaların iş yaşamını etkilediğini vurgulayarak şu ifadeleri kullandı:
“Özellikle kayıt dışı çalışan, sosyal güvencesi olmayan ya da açılmamış olan LGBTİ+’lar için bu baskı ortamı hayati riskler barındırıyor. İşten atılma, mobbing, işe alınmama gibi süreçler daha görünmez ve yaygın hale geliyor. Ancak bütün bu baskılara rağmen yıllardır dayanışmayı büyütmeye çalışıyoruz ve yalnız olmadığımızı biliyoruz. Dayanışma yaşatır.”
Söyleşinin tamamına ulaşmak için tıklayın.
Etiketler: insan hakları, kadın, çalışma hayatı
