23/11/2021 | Yazar: Kaos GL

17 Mayıs Derneği’nin Türkçeleştirdiği “LGBTİ+’lara Yönelik Ayrımcılıkla Mücadele: İş Davranış Standartları” yayınını şirketlerin insan haklarını koruma sorumluluğunu hatırlatıyor.

“Şirketlerin LGBTİ’lerin haklarını da içerecek şekilde insan haklarına saygı duyulduğundan emin olma sorumluluğu var” Kaos GL - LGBTİ+ Haber Portalı

İllüstrasyon: Gülnaz Erol / KaosGL.org stok çizimler

17 Mayıs Derneği, Birleşmiş Milletlerin “LGBTİ+’lara Yönelik Ayrımcılıkla Mücadele: İş Davranış Standartları” yayınını Türkçeleştirdi.

Yayın, Birleşmiş Milletler (BM) İnsan Hakları Yüksek Komiseri Zeid Ra’ad Al Hussein’in şu sözleriyle başlıyor: “Lezbiyen, gey, biseksüel, trans, ve intersekslerin eşitliğine yönelik küresel ilerlemeyi başaracaksak, işletmeler sadece insan hakları sorumluluklarını yerine getirmekle kalmayarak, değişimin aktif aktörleri olmalılar.”

“Şirketlerin uluslararası insan hakları standartlarına uyma, LGBTİ’lerin haklarını da içerecek şekilde herkesin insan haklarına saygı duyulduğundan emin olma sorumluluğu var” diyen yayını buradan okuyabilirsiniz.


Etiketler: insan hakları, çalışma hayatı
Telegram