17/03/2021 | Yazar: Kaos GL
Tunceli Belediyesi ile DİSK Genel İş Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesiyle, çalışanların ücretlerinde sosyal haklarında iyileştirme sağlandı.
Tunceli Belediyesi ile DİSK Genel İş Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesiyle, çalışanların ücretlerinde sosyal haklarında iyileştirme sağlandı.
İmzalanan sözleşmeyle, belediye çalışanlarına regl ve menopoz dönemleri için; Onur Haftası’nda LGBTİ+’lara, 8 Mart ve 25 Kasım Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele Günü’nde kadınlara 1 gün idari izin verilecek.
Belediye sözleşmeyle ayrıca 3 Aralık Dünya Engelliler Günü ve Engelliler Haftası’nın ilk günü olan 10 Mayıs günü de engelli çalışanlara da idari izin verecek.
Sözleşmede iş yerinde tacize dair düzenleme de yer alıyor: “kadın işçilere ve LGBTİ + bireylere yönelik cinsel taciz ve cinsel saldırı vakalarında kadın ve LGBTİ + bireylerin beyanının esas alınması kabul edilirken…”
Belediye bu gelişmeyi şöyle duyurdu: “Belediyemiz ve Disk’e bağlı Genel-İş Sendikası yetkilileri 16.03.2021 tarihinde belediye hizmet binamızda bir araya gelerek toplu sözleşme imzaladı. (…) Disiplin kurulunda en az bir kadın üyenin yer alması, LGBT+ bireylere Onur Haftası’nda 1 günlük izin verilmesi, Dünya Emekçi Kadınlar Günü (8 Mart günü yalnız kadın işçilere) ve 25 Kasım Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele Günü kapsamında kadınların idari izinli sayılması, 3 Aralık Dünya Engelliler Günü ve Engelliler Haftası’nın ilk günü olan 10 Mayıs günü engelli çalışanlara ücretli verilmesine karar verildi.”
Belediye, 2019’da LGBTİ+’lara yönelik hizmet üretmeyi de amaçlayan “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komisyonu”nu kurmuş, 2020’de de Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komisyonu artık Eşitlik Birimi’ni hayata geçirmişti.
Etiketler: insan hakları, kent hakkı
