13/01/2025 | Yazar: Kaos GL

Geçen günlerde politika değişikliğine giden Meta; işyerinde çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık çalışmalarını sonlandıracağını duyurdu.

Meta, işyerinde kapsayıcılık ilkelerinden de geri adım atıyor Kaos GL - LGBTİ+ Haber Portalı

Meta, uzmanların LGBTİ+’lara yönelik nefret söylemlerini arttıracağı konusunda uyardığı yeni içerik kurallarını duyurduktan hemen sonra çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık programlarını sonlandıracağını söyledi.

ABD’de JPMorgan Chase, ev geliştirme perakendecisi Lowe's, motosiklet üreticisi Harley Davidson, Ford Motor Company ve McDonald’s gibi şirketlerin kararlarını takip eden bu kararla Facebook, Instagram ve Threads'in çatı şirketi Meta; çeşitlilik, adalet ve kapsayıcılık (DEI) çalışmalarını geri çeken şirketler arasına katıldı. Değişiklikler arasında Meta'nın DEI ekibinin tamamen işten çıkarılması da yer alıyor.

Advocate’de yer alan habere göre; cuma günü Meta, Axios tarafından elde edilen bir iç yazışmayı çalışanlarına gönderdi. Bu yazı hem işe alım hem de eğitim uygulamalarını ve hangi tedarikçilerle çalışılacağına dair kararları etkileyecek. İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı Janelle Gale, kararın "Amerika Birleşik Devletleri'ndeki çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık çabalarını çevreleyen yasal ve politik manzaranın değişmesiyle" geldiğini söyledi:

"Amerika Birleşik Devletleri Yüksek Mahkemesi yakın zamanda mahkemelerin eşitlik, adalet ve kapsayıcılık kurallarına nasıl yaklaşacağı konusunda bir değişim sinyali veren kararlar aldı. ... 'DEI' terimi de kısmen bazıları tarafından bazı grupların diğerlerine göre ayrıcalıklı muamele görmesini öneren bir uygulama olarak anlaşıldığı için suçlandı."

Gale, kapsayıcılığa dayalı çabalar yerine şirketin "herkes için önyargıyı azaltan adil ve tutarlı uygulamaların nasıl uygulanacağına odaklanan" programlar yaratacağını belirtti.

Tıklayın-Meta, değiştirdiği politikalarla X’in izinden mi gidiyor?


Etiketler: insan hakları, medya, çalışma hayatı, dünyadan
2024