18/09/2020 | Yazar: Kaos GL
Yunus Emre Demir, iş hayatında LGBTİ+’ların yaşadığı sorunları LGBTİ+ çalışanlardan dinledi. Lavanta Tavan dosyasındaki tüm söyleşiler burada!
Lavanta Tavan: “Müvekkil olmasına alıştıkları kişi artık bir avukat” / Evrim Demirtaş
Av. Evrim Demirtaş: İnsanlar LGBTİ+ özneleri mağdur olarak görmeye alışmış. Müvekkil olmasına alıştıkları kişinin orada hak savunan, müvekkilin hakkını arayan kişi olduğunu görmek çok şaşırtıyor onları.
Lavanta Tavan: “Sen aslında bayağı prekarya oluyorsun” /Asîde
“Müzik sektöründe zaman zaman LGBTİ+ olduğum için veya beyaz olmadığım için ciddiye alınmadığımı hissediyorum.”
Lavanta Tavan: “Ders verirken homofobiyi de unutuyorum başka dertleri de” / ABB
“Ders vermek isterdim. Çünkü ben sınıfı çok seviyorum, orası benim sahnem. Haftada 12 saat derse giriyorum ve o günlerim çok yoğun geçiyor ama gerçekten her şeyi unutuyorum o zamanlarda.”
Lavanta Tavan: LGBTİ+ çalışanlar ve zorunlu kapalılık stratejisi / Reyda Ergün
“Kapalılık stratejisinin kendisi, LGBTİ+’ların çalışma hakkı ve çalışma hayatına ilişkin haklardan tam ve eşit biçimde yararlanamadıklarının en büyük göstergesi.”
Lavanta Tavan: “Lubunya olarak kendini bir alanda var etmek başlı başına mesele” / Aria Na
“Hepimiz hayatlarımızda zorluklar yaşıyoruz ama kendimizi yıpratarak devam ettiremeyiz bu süreci. O yüzden ben kendimi yaptığım sanata vererek aşıyorum böyle anları.”
Lavanta Tavan: “Hep yarım ağız konuştular” / Zahter
“Çok sorun yaşadım iş ararken. Hep yarım ağız konuştular. Biz sizi ararız tavırları ya da rest çekip biz sizinle çalışamayız gibi tavırlar sergilendi bana. Üzücü ama yılmadım.”
Lavanta Tavan: “Çalışanları değersiz hissettirmeye gerek yok!” / Evrim Akbaş
“Çalıştığım mekanda hiç problem yok. Ama şuradan iki adım ötedeki bir mekanda çalışıyor olsam saçma sapan şeyler yaşayabilirdim.”
Lavanta Tavan: “Sivil toplumda ‘patron diye bir şey yok’ illüzyonu yaratılıyor” / Efruz Kaya
“Bakın biz ne kadar ileri bir kurumuz, ne kadar mükemmeliz ki trans bile çalıştırıyoruz” oluyor tavırları ve bunu da sana hissettiriyorlar."
Lavanta Tavan: “Hissettirilen bir “sen farklısın” hali oluyor” / Naz
“Yaşça küçük olmak ve sektöre yeni giren bir kadın olmak gibi durumlarla başlayan bir mansplaining durumu çokça var.”
Etiketler: insan hakları, çalışma hayatı
